よく怒る人っていますよね。 怒る理由って、本人が一番わかっているかと思いがちですが、そうでもないケースの方が多いかなと思うわけです。本人としては、もっともらしい理由を色々と考えるわけなんですけど、その根底にあるのは「なんか気に入らない」みた…

「あの人はなんでもできてすごいなー」の「なんでも」というのは人によって対象領域が全然違うので、「あの人の評価」を他者に伝えるにの適した言い方ではないよなーって思ってて。 「なんでも」というのは、自身が認識している領域の範疇でしかない。例えば…

「褒めて伸ばす」という指導方法を礼賛することに疑問をもっていて。 あれっていうのは、褒めることによって成長意欲が向上し、さらに上のステップを目指していこうと思う人にはいいと思うんです。 だけどさ、これは僕の体感なんで全般はどうか知らないんだ…

昨日聴いた講演から感じたことでも。 よくえらい人の講演ってあるじゃないすか。 過去にすばらしい実績がある人。 そういう人が「私はこうやったからうまくいった！みんなもやるといいよ！」 みたいな話するのってすげーズレてること多いよねっていう。 いや…

厳密に言うと、黙ってれば大丈夫かもしれないけれど、 口を開くともう無理だよね。とか思うわけです。 ゆっくりと落ち着いて話したりすれば、少しはそれっぽく見えるかもですが、 なんといいますか、絶妙な間の取り方とか、状況に応じて声のトーンを変えると…